»Future Leadership Deep D!ve« - Episode 3

Warum sich Unternehmenskultur nicht entwickeln lässt und mit welchem Kniff es kluge Führungs­kräfte und Organisations­entwickler trotzdem schaffen.

Um es vorweg zu nehmen: Appelle, Teambuilding-Events oder Mitarbeiterumfragen sind meist nutzlos!

Ja, ich möchte teilnehmen.
Birgit Mallow

Triff 500+ Mitstreiter

Kostenlos. Live. Online.

Donnerstag, 29. August 2024

16.00 Uhr - 18.00 Uhr

Aufzeichnung vom 29. August 2024

Video (Dauer: 148 Minuten)

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Wen Du triffst...

Prof. Lars Vollmer Gründer von intrinsify
Mark PoppenborgGründer von intrinsify
Paul RösbergGeschäftsführer und Inhaber der Rösberg Engineering GmbH
Sven LindigGeschäftsführer und Inhaber der LINDIG Fördertechnik GmbH
Katharina StaudingerGeschäftsführerin von intrinsify
Template GuestCompany

Was Du lernst...​

Warum es nicht am mangelnden Vorbild der Führungskräfte oder am Mindset der Mitarbeiter liegt, wenn die Unternehmenskultur schlecht ist und was tatsächlich die Gründe für "Dienst nach Vorschrift", Schuldzuweisungen, träger Kooperation und fehlende Motivation sind.
Wie Du die Ursachen der schwächelnden Unternehmenskultur gezielt entlarvst und Maßnahmen einleitest, die wirklich funktionieren.
Wie unsere Kunden es in der Praxis geschafft haben, eine leistungsfördernde und motivierende Unternehmenskultur zu ernten und heute von gesteigertem Erfolg und Kundenzufriedenheit profitieren.
Und was Du sonst noch brauchst, um eine Aufbruchsstimmung zu erzeugen und Kulturarbeit wieder ins rechte Licht zu rücken.
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Verwendete Grafiken

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Quellenangaben: