Wie erfolgreiche Chefs Konflikte meistern und sie sogar gezielt zum Erfolg des Unternehmens nutzen OHNE dabei wertvolle Zeit zu verlieren.

Warum viele Konflikte sehr gesund sind aber häufig ausarten, gerade weil Führungskräfte und Organisationsentwickler sich mit guter Absicht einmischen. Wenn Du nicht möchtest, dass die immer gleichen Konflikte wieder und wieder auf Deinem Schreibtisch landen, brauchst Du einen strukturellen Lösungsansatz.