Der schnelle Einblick in den renommierten intrinsify-Werkzeugkasten. Für mehr Wirksamkeit und Gelassenheit in Deiner Führungsrolle.

Birgit Mallow

Triff 200+ Führungskräfte

12 gute Gründe

für Deinen inneren Skeptiker, der schon zu viele nutzlose Seminare zu Führung und Change erlebt hat:

#1

Du brauchst gar keinen anderen Führungsstil

Behalte Deine Persönlichkeit und Deinen Charakter. Erlerne den Systemblick und wie Du mit einem wirksamen Führungssystem (wir nennen es »Future Leadership«) bessere Ergebnisse erzielst und so eine angesehene und (noch) gelassenere Führungskraft wirst.

#2

Verstehe eure echten Führungsprobleme und kürze Deine To-do-Liste

Erfahre, wie Du schnell zwischen Symptomen und echten Problemen in Deinem Bereich unterscheiden kannst, warum es heute zwei ganz unterschiedliche Problemsorten gibt und mit welchen Lösungsstrategien Du diese meisterst. 

Lerne das Werkzeug der »Problemtransformation« kennen und dann stürze Dich auf das, was Deinen Bereich wirklich krank macht (und lasse links liegen, was nur wehtut).

#3

Entlarve das tägliche Business-Theater

Gelungene Wertschöpfung ist der heilige Gral Deines Führungsalltags. Du lernst, wie Du den Unterschied zwischen echter Arbeit und sinnlosem Business-Theater erkennst und den zeitraubenden Bulls**t-Tätigkeiten zu Leibe rückst.

#4

Lass Dich nicht mehr von zentralen Change-Projekten stressen

Vergiss Kulturveränderung als Dauerschleife. Lerne, wie Du ganz pragmatisch mit der bestehenden Unternehmenskultur bessere Ergebnisse erreichst – ohne jedes mal dieselbe Suppe in einer neuen Schüssel servieren zu müssen.

#5

Raus aus der Kuschel-Falle

Es heißt, eine gute Führungskraft sei einfühlsam, wertschätzend, verständnisvoll und wehe, sie konfrontiert ihr Team mit Schlechtleistung und klarer Ansage.

Aber stimmt das wirklich? Unsere Antwort: Es kommt drauf an! Erhalte einen differenzierten und pragmatischen Blick auf Verantwortung, Hierarchie, Motivation und Selbstorganisation. Dein Führungsrepertoire erweitert sich substanziell, und Du wirst mit Deinen Mitarbeitern zusammen erfolgreicher.

#6

Dein durchgetakteter Alltag jubelt.

Die Future Leadership Essentials ersetzen natürlich keine zwölfmonatige Ausbildung, Dir reicht aber die Espresso-Variante: konzentriert, stark, wirksam.

Konkret: Vier Live-Sessions á 90 Minuten, immer Dienstags 15.30 Uhr ab dem 16. September 2025. Nur dichter Content, kein Gedöns. Versprochen.

Die Live-Sessions finden an folgenden Terminen statt:

Zu den Sessions kommst Du jeweils ab ca. 10 Minuten vor Beginn mit Deinem ganz persönlichen Essentials-Link. Wir nutzen Zoom.

Es geht pünktlich los und die Essentials-Session dauern jeweils 90-100 Minuten. Sag am besten allen Bescheid, dass Du erst wieder ab 17.30 Uhr erreichbar bist.


Was Du in den Future Leadership Essentials lernst:

  1. Warum Du Deinen Führungsstil nicht ändern musst und der institutionelle Rahmen entscheidend ist, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
  2. Warum Du zwischen kompliziert-kausalen und komplex-kontingenten Problemen unterscheiden solltest und wie Du dabei pragmatisch vorgehst.
  3. Wie Du zwischen Symptomen und wirklichen Problemen unterscheiden kannst (interne/externe Referenzen) und wie die Problemtransformation funktioniert.
  4. Wie Du schädliche Praktiken im Unternehmen erkennst und zu Leibe rückst.
  5. Warum sich viele Mitarbeiter schwer damit tun, Verantwortung zu übernehmen und welche Hebel Du zur Besserung ansetzen kannst.
  6. Wie Du strukturelle Schnittstellenprobleme erkennst und sie auflöst.
  7. Wie Du mit Deinem Team zu Entscheidungen kommst (ohne in die Partizipationsfalle oder die Chef-Hybris zu tappen).
  8. Was die Hinterbühne einer Organisation ist, zu was sie fähig und unfähig ist und wie Du sie Dir zunutze machen kannst.
  9. Warum Change oft so anstrengend (und erfolglos) ist und was tatsächlich funktioniert.
  10. Warum Du Unternehmenskultur nicht ändern kannst und brauchst, und wie Dir Future Leadership hilft, großartige Ergebnisse mit einer beeindruckenden Kultur zu verbinden.
  11. Mit welchem Menschenbild Du zu einer gelasseneren und erfolgreicheren Führungskraft wirst und warum Motivation aus Leistung entsteht (und nicht umgekehrt).
  12. Warum Du nicht alle Konflikte lösen musst und wie Du sie trotzdem meisterst.

(Änderungen vorbehalten)

#7

Flexibel, wenn es zeitlich doch mal kneift

Du erhältst nach den Live-Sessions 90 Tage Zugriff auf alle Inhalte der Live-Sessions, praktisch aufgeteilt in zwölf Kapitel (Dauer je ca. 30 Minuten). Wie eine Streaming-Plattform für Future Leadership: verfügbar, wann immer du es brauchst.

#8

Professor statt Powerpoint

Dich erwartet keine Folienschlacht, sondern Infotainment at its best. Profitiere von drei Jahrzehnten Erfahrung, unzähligen Praxisgeschichten und wertvollen Analogien.

Erlebe Lars Vollmer live an Deinem Schreibtisch, promovierter Ingenieur, Honorarprofessor der Leibniz-Universität Hannover, mehrfacher Bestsellerautor, Wirtschaftskolumnist (Capital) und gemeinsam mit Mark Poppenborg Begründer von intrinsify und »Future Leadership«.

#9

Nutze den erprobten Werkzeugkasten

Future Leadership besteht aus den schärfsten Werkzeugen zum Denken und Handeln und ist das Toolset für die Führungsprobleme des 21. Jahrhunderts. Es basiert wissenschaftlich u.a. auf der Luhmannschen Systemtheorie, einer außerordentlich praktischen Theorie, die sich mittlerweile als unverzichtbar für wirksame Unternehmensführung in komplexen Märkten etabliert hat.

Du kennst Future Leadership noch nicht und fragst Dich, was es von anderen Ansätzen unterscheidet? Dann lies mal diese beiden Artikel (hier und hier) und Du bekommst eine Ahnung davon.

Oder Du vertraust auf die Meinung von anderen Teilnehmer: Mehr als 3.500 Absolventen der intrinsify-Akademie sprechen für sich. Und dankenswerterweise auch für uns. Selbst die Hardliner lieben uns. Schau hier:

#10

Sei Anstifter einer neuen Führungs-Ära

Die beste Art, Future Leadership in Deinem Unternehmen zu streuen. Profitiere zusammen mit Deinen Kollegen und Mitarbeitern vom gleichen Führungsverständnis und löst endlich gemeinsam die Probleme, die andere noch nicht einmal verstehen. 

Team-Rabatt ab 5 Teilnehmer auf einer Rechnung:
statt 497,- EUR nur 397,- EUR pro Ticket.

#11

Es gibt noch einiges obendrauf

#12

Kein Risiko

Noch Zweifel? Nach der ersten Live Session und bis zum 22. September 2025 geben wir bei Unzufriedenheit eine 100% Geld-zurück-Garantie. No questions asked. Eine informelle E-Mail an akademie@intrinsify.de reicht aus und wir erstatten Dir 100% des gezahlten Beitrages zurück.

Zögere nicht zu lange...

Die ersten 100 Tickets erhalten zusätzlich eine Einladung zu einer exklusiven Bonus-Session mit Lars Vollmer und Mark Poppenborg.