Profitiere schon morgen von besseren Ergebnissen bei Mitarbeitermotivation, Teamleistung und Innovationsgeschwindigkeit ohne wochenlange Trainings mit Inhalten von gestern.
von Führungskräften für Führungskräfte
»Mit Future Leadership haben ich und mein Team es geschafft, uns besser zu organisieren und dadurch die Qualität unserer Dienstleistungen zu verbessern.«
Katja Kammilla
Bereichsleiterin
»Der Einzug der Future Leadership Werkzeuge in unser IT-Team hat die Zusammenarbeit mit dem Business und das Verständnis für deren Anforderungen erheblich positiv beeinflusst.«
Benjamin Schulz
Business Systems Analyst
»Mit Future Leadership habe ich die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und das Wachstum sowie den Erfolg unseres Unternehmens erhöht.«
Nathalie Kühlmann
Geschäftsführerin
»Durch Future Leadership habe ich die Zusammenarbeit zwischen zerstrittenen Abteilungen verbessert und den Fokus auf die echte Wertschöpfung gelenkt.«
Nicole Thiele
Managerin People & Culture
Und doch spürst Du:
Hier fehlt etwas! Hier geht doch noch mehr.
Was ist Führungsstil?
Die Art und Weise wie ich als Führungskraft mit meinen Mitarbeitern interagiere und welche Methoden ich dabei benutze.
Die klassische Führungslehre unterstellt: Du bist das Problem. Deshalb liefert sie Dir Instrumente zur Verbesserung Deines Führungsstils.
Was ist Systemkompetenz?
Systemkompetenz ist meine Fähigkeit, die Ursachen von Mitarbeiterverhalten in Teams und Unternehmen zu verstehen und mit den richtigen Instrumenten an der Wurzel zu packen.
Das reicht nicht. Es erzeugt nur mittelmäßige Ergebnisse.
Herausragende Führungskräfte erkennen die Schwächen des Führungssystems, das auf alle Mitarbeiter und Abläufe wirkt. Sie nutzen Instrumente, die das volle Potenzial ihrer Teams entfesseln. Sie schaffen Systemkompetenz.
Es ist wie in jeder Sportmannschaft. Die Spieler sind immer nur so gut, wie das Spielsystem, das sie nutzen.
Wir haben das Beste aus 15 Jahren Future Leadership Theorie und Praxis zusammengetragen und in praktische Toolkits verpackt.
Kostenlos für 20 Testkunden
Jedes Toolkit besteht aus den passenden und erprobten Instrumenten zur Lösung eines konkreten Führungsproblems. Aus allen Toolkits stellst Du Dir Deinen individuellen Future Leadership Werkzeugkasten zusammen.
… sowie Anleitungen, wie Du diese sinnvoll einsetzt.
Ja. Tun wir.
Streng genommen sind unsere Instrumente aber keine Rezepte, sondern Werkzeuge. Das heißt, sie sind auf Dein Fingerspitzengefühl angewiesen. So wie ein Hammer nie alleine den Nagel in die Wand schlägt.
Deshalb erhältst Du auch mit jedem Toolkit hilfreiches Hintergrundwissen zum Ausbau Deiner Systemkompetenz in Form hilfreicher Impulse und Videos.
Solltest Du mit den Toolkits unzufrieden sein, erhältst Du innerhalb von 14 Tagen Dein Geld zurück. 100%. Ein Anruf genügt – denn wir wollen wissen, was wir besser machen können.
Die Toolkits sind ja kein Kurs, sondern sofort einsetzbare Werkzeuge für ein Problem, das Du sowieso lösen musst. Für das Durcharbeiten des Hintergrundwissens brauchst Du je nach Toolkit 15 bis 40 Minuten.
Versprechen können wir das natürlich nicht, aber wir haben alles daran gesetzt, dass Du durch die Nutzung hindurchgeführt wirst.
An Größe und Branche liegt es nicht – so zumindest unsere Erfahrung aus der Praxis. Der Erfolg hängt eher davon ab, ob Du offen für neue Ansätze bist.
Das wäre unseriös. Dazu müssten wir euch persönlich begleiten (siehe intrinsify Beratung). Aber wir garantieren Deine Zufriedenheit und wir garantieren, dass die Werkzeuge schon vielfach erfolgreich in der Praxis eingesetzt wurden – von uns und von anderen.
Wir streben an, dass Du einen lebenslangen Zugriff hast. Sollte das Produkt aber aus irgendwelchen Gründen nicht fortgesetzt werden können, schützen wir uns mit dieser Einschränkung vor einem irreparablen Schaden.
Starte in die intrinsify Welt, indem Du Dich zu unseren News anmeldest. Jeden Donnerstag gibt es nützliche Impulse zu moderner Unternehmensführung und Organisationsentwicklung.