Wir führen anders!

Future Leadership Weihnachtsgeschenk

Verschenke Future Leadership an alle, die sich nach einer neuen Arbeitswelt und wirksamer Führung ohne Esoterik sehnen: An Kolleginnen, Freunde, Chefinnen, Kunden und Partner.

Das Digitale Geschenkpaket

Anders sehen! Anders denken! Anders handeln! Das Wir führen anders! Set:
  • Ticket zum Live-Stream der Wir führen anders! Party
  • E-Mail Serie mit den 24½ befreienden Impulsen für Manager aus Mark Poppenborgs Buch
Und obendrauf gibt es den Spiegel Bestseller Wir führen anders! von Mark Poppenborg im praktischen eBook Format.
(inkl. MwSt.)

Mehr Freiheit, mehr Sinn, mehr Wirksamkeit in der Arbeit – statt Management-Mainstream und sinnbefreites Vor-sich-hin-Arbeiten.

Das steckt drin

Führung und Organisationsentwicklung gehen heute anders! Verschenke deshalb: 

  • einen anderen Blick auf das eigene und auch andere Unternehmen
  • nicht nur eine andere Art zu denken, sondern viele praxisnahe Impulse für Manager
  • Denkanstöße, die wachrütteln, inspirieren und anstecken
  • Digitales Ticket zum Live-Stream der Wir führen anders! Party am 1.7.2022 von 9-13 Uhr.
  • 24½ befreiende Impulse für Manager als praktische Serie ab Januar 2022. Jede Woche eine E-Mail direkt ins Postfach.
  • Das eBook zum Buch “24½ befreiende Impulse für Manager” von Mark Poppenborg – exklusiv nur im Rahmen dieser Aktion erhältlich!

Exklusiver Zugang zum Live-Stream

wir führen anders! Party

am 1.7.2022, 9-13 Uhr

  • Der Wir führen anders! Themen-Talk von und mit Mark Poppenborg und drei auserwählten Gästen, die ganz sicher anders führen.
  • Keynote von Lars Vollmer „Mit meinen Leuten geht das doch!“ – Wie Kontextveränderung zu Verhaltensveränderung führt.
  • Keynote von Mark Poppenborg: „Anders! Eine Anleitung zum Fremdzweck“.

Wir Führen anders! E-Mail Serie

Ab Januar 2022 kommt jede Woche jeweils einer der 24½ Impulse aus Wir führen anders! ins E-Mail Postfach. Jede Woche wird der Leser
  • erinnert, dass Führung und Organisation heute anders geht.
  • eingeladen, die Impulse zu reflektieren.
  • aufgeklärt, dass es einen dritten Weg gibt zwischen naiver Kontrollsucht und naiver Selbstüberlassung, der bereits heute in etlichen Unternehmen bestritten wird.
 

Ein Überblick über die E-Mail Serie

Wann werden welche Impulse versendet?

Anders Sehen

07.01.2022 – Totalschaden

14.01.2022 – Project Oxygen

21.01.2022 – Agile Irrwege

28.01.2022 – Agil – wozu?

04.02.2022 – Change-Betrachtung

11.02.2022 – Kooperation ohne Lohn

18.02.2022 – Anonyme Mitarbeitererniedrigung

25.02.2022 – Ruderbruch in Zahlen

Anders Denken

04.03.2022 – Nur mit System

11.03.2022 – Rote Falle

18.03.2022 – Doppelagenten-Befreiung

25.03.2022 – Demokratie im unternehmen

01.04.2022 – Keine Chefs mehr

08.04.2022 – Der Respekt der Ignoranz

15.04.2022 – Parasitärer Widerstand

22.04.2022 – Nicht mit meinen Leuten 

Anders Handeln

29.04.2022 – Frag Dich mal

06.05.2022 – MIT statt AN

13.05.2022 – Mensch, Organisation, Change

20.05.2022 – Strategisch gut

27.05.2022 – Unwahrscheinlichkeits-wahrscheinlichkeit

03.06.2022 – New Pay und aus?

10.06.2022 – Arbeitsort-Regelwerk

17.06.2022 – Wer vor Wie 

Epilog

24.06.2022 – Neue Freiheit

"Wir Führen anders!" Das EBook

Das Buch ist ein Brillenputztuch, ein Schlüsselloch in eine andere Denkwelt. Es sagt nicht, was die Leser tun sollen, sondern lädt sie zur Reflexion ein.

Wirksame Führung fängt beim Denken an. Nachhaltige Verbesserungen sind kein Ergebnis oberflächlicher Methodentreue, sondern eigenverantwortlicher Denkarbeit und eigener Ideen. Meist braucht es viele Impulse, Denkanstöße, Versuche und Irrtümer – irgendwann ändert sich dann der Blick, so als würdest Du plötzlich klar sehen können. 

Einige Leser beschreiben das wie eine neue Zeitrechnung. Als gäbe es eine Zeit vor und eine Zeit nach (wir nennen es) Future Leadership. 

Die Future Leadership Ausbildung

Alles zu Inhalt und Ablauf der Future Leadership Ausbildung.