Gute Ideen für wirksame und bullshitfreie Arbeit
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Kaderschmiede
In 12 Monaten zum
All-Star Führungsteam
Schließt eure anspruchsvollsten Projekte ab und erreicht eure Ziele ohne das Leitbild und euren Führungsstil über den Haufen zu werfen.
- Ergebnisse nach 3 Monaten
- Sonst: 100% Geld zurück
Du bist der Einzige, der an das große Ganze denkt?
Es nervt Dich, dass Du immer alles zusammenhalten musst?
Du bist es leid, immer den Vermittler zu spielen?
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In 12 Monaten zum All-Star Führungsteam
Was ist der größte Hebel für dein Business?
Qualität?
Agilität?
Vertrieb?
Teamwork?
Mitarbeitermotivation?
Verantwortungsübernahme?
Alle Hebel sind wichtig.
Und alle bewegst Du mit dem größten aller Hebel:
Einem All-Star Führungsteam.
Eine Abwehr alleine gewinnt kein Fußballspiel. Ein Sturm auch nicht. Es funktioniert nur, wenn alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten und ein abgestimmtes Spielsystem nutzen.
Also Führungskräftetraining?
Führungstrainings machen alle. Werde nicht wie Alle.
Die 4 Hauptschwächen gängiger Führungstrainings
Kein Systemverständnis
Die wichtigste Kompetenz bleibt ungeschult. Ohne Systemverständnis, kein Blick für das große Ganze.
Kein Führungsteam
Du hast eigentlich gar kein Führungsteam, sondern Einzelspieler, die unterschiedliche Sprachen sprechen. Jeder arbeitet nur für seine Ziele.
Pure Trockenübung
Vor dem Seminar ist nach dem Seminar.
So wie Fußballtraining ohne Ball, ohne Mitspieler, ohne Gegner. So bleibt das Meiste nur Theorie.
Im System
Gängige Führungstrainings arbeiten AN der Führungskraft IM System. Was es braucht ist Arbeit MIT den Führungskräften AM System.
Dein All-Star Führungsteam
Wir machen aus Einzelkämpfern eine abgestimmte Führungsmannschaft mit herausragenden Einzelqualitäten.
Was kann ein All-Star Führungsteam?
Der Schlüssel ist Deine Führungsmannschaft. Genau da setzen wir an. Dann kommt die Veränderung von Innen. Dann arbeitet ihr gemeinsam an den relevanten Erfolgshebeln. Das Ergebnis…
Dein Team ist abgestimmt und trifft Entscheidungen im Sinne der Unternehmensziele.
Ihr erntet mehr wirtschaftlichen Erfolg und steigert eure Marktrelevanz.
Mehr Drive. Mehr Motivation. Spürbare Leistungslust.
Du fühlst Dich gestärkt in Deiner Rolle und erntest Dankbarkeit.
Weniger sinnlose Beschäftigung, mehr echte Arbeit.
Uns lieben die Führungskräfte, sogar die Hardliner.
"Die Future Leadership Prinzipien bieten mir klare Ansätze, um wirksamer zu managen. Mich überzeugt daran, dass alles auf einem stabilen Theoriemodell fußt."
Michael Spörl
Director Strategic Marketing, Schreiner Group GmbH & Co. KG
"Durch die Future Leadership Werkzeuge schaffen wir es mit unseren Mitarbeitern viel besser in Kontakt zu kommen und deren Eigeninitiative zu fördern."
Susanne Oswald
HR Business Partner, ACTech GmbH
"Mit den Werkzeugen der Future Leadership Ausbildung und Marks Fähigkeit, Beobachtungen in Einzelteile zu zerlegen und zu analysieren, eröffnete sich mir ein komplett neuer Blick auf Organisation und Führung. Quasi eine Brille, die mir im Alltag immer wieder die Möglichkeit gibt, Dinge aus einer ganz anderen Perspektive zu sehen."
Konstantin Rentrop
Geschäftsführer, Sporthaus Schuster GmbH
"Durch die Denkansätze aus der Future Leadership Ausbildung gelingt es mir, die Nebenwirkungen klassischer Change Maßnahmen zu erkennen und stattdessen Ideen zu entwickeln, wie echte Agilität in der Organisation entsteht."
Stella Sievers
Manager Organizational Development & Change, BabyOne Online GmbH
"Wir haben aufgehört mit komplizierten Lösungen komplexe Herausforderungen lösen zu wollen. Stattdessen vertrauen wir auf Prinzipien, und nicht Regeln, welche unsere Mitarbeiter*Innen befähigt situativ im Interesse des Kunden und des Unternehmens zu handeln."
Sarah Opitz
Geschäftsführerin, Opitz Consulting Deutschland GmbH
"Wir sind als Unternehmen auf allen Ebenen viel erfolgreicher geworden. Das schließt auch klassischer Maßzahlen wie Umsatz und Gewinn mit ein. Mark steht für mich für diese Veränderung. Wer ihm folgt, lernt das."
Martin Seibert
CEO, Seibert Media GmbH
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Aber Moment mal...
Sagt ihr nicht immer, man soll keine Menschen verändern?
Ja, das tun wir.
Menschen müssen nicht repariert werden. Deine Führungskräfte können ihren Führungsstil und ihre Charaktereigenschaften behalten.
Echter Fortschritt braucht Veränderungen AM System. Doch dafür brauchst Du ein echtes Führungsteam, das die Kompetenzen und Tools beherrscht. Nur dann kann es geschlossen an den kritischen Erfolgshebeln arbeiten.
Symptombehandlung lindert den Schmerz, heilt aber nicht die Krankheit
Ihr investiert sicher regelmäßig in eure Führungskräfte: Methodenschulungen, Mitarbeitergespräche, Feedbackkompetenz, Lob und Tadel, Krisengespräche, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern… kennen und verstehen wir.
Alles nicht falsch.
Aber das ist nicht der Schlüssel zum Durchbruch.
Der Unterschied zu Allem was Du kennst
Kader-Schmiede ist keine Ausbildung, keine Beratung, kein Training, sondern ein Programm, um aus guten Einzelspielern eine abgestimmte Führungsmannschaft mit herausragenden Einzelqualitäten zu machen.
Wir verändern nicht die Menschen, sondern helfen den Menschen die Organisation zu verändern.
Im richtigen Managementsystem funktioniert jeder Führungsstil.
Was es dafür braucht?
Es braucht Future Leadership
Future Leadership ist eine Denkschule und ein Werkzeugkasten für wirksame Führung unter hoher Dynamik.
Future Leadership haben wir uns nicht ausgedacht.
Eher abgeguckt.
Denn Future Leadership ist in der Praxis beobachtete Höchstleistung.
allsafe GmbH & Co. KG
250 Mitarbeiter, 65 Mio Umsatz
Marktführer in der Ladungssicherung
Future Leadership
durch und durch
Beutlhauser Gruppe
1.500 Mitarbeiter, 550 Mio Umsatz
Verdoppelung seit Einführung des neuen Führungsstandards
Future Leadership
durch und durch
hhp Berlin
200 Mitarbeiter, 13 Mio Umsatz
Marktführer im Brandschutz
Organisation als Organismus
Future Leadership
durch und durch
In 6 von 7 Unternehmen werden die Ziele unserer Zusammenarbeit erreicht.
96% der Führungskräfte sind nach unserer Zusammenarbeit von Future Leadership überzeugt.
9 von 10 Kunden empfehlen uns weiter.
Also, was ist drin in der Kaderschmiede?
Fangen wir damit an, was NICHT drin ist.
- kein Heer von beschlipsten Experten, die Dein Unternehmen belagern und alle von der Arbeit abhalten
- keine mehrtägigen Offsite-Meetings mit Klettergarten oder Yoga-Retreat
- keine tagelangen Präsenztermine
- kein neuer Führungsstil
- kein radikaler Umbruch
- kein neues Leitbild
Stattdessen…
Hoher Fokus auf Dein Projekt
Wir nehmen jedes Jahr nur vier Kunden für die Kaderschmiede an
Durch die gezielte Fokussierung stellen wir sicher, dass wir alle Ressourcen und Kapazitäten auf Dein Projekt konzentrieren und somit eine optimale Betreuung und Unterstützung gewährleisten können.
Gemeinsames Führungsverständnis
Systemkompetenz für ein ganzheitliches Führungssystem mit Erfolg
Dein Kader baut von Tag 1 ein gemeinsames Führungsverständnis auf. Die Geheimzutat dafür lautet: Systemkompetenz. Damit entsteht ein ganzheitliches Führungssystem speziell für Dein Unternehmen, in dem gemeinsamer Erfolg unvermeidlich wird. Jeder einzelne kann seinen Führungsstil behalten, Konflikte werden seltener und alle behalten Deine Ziele im Auge.
Gemeinsame Sprache
Eine 100% individuell zugeschnittene Lernreise, keine Gießkanne.
Parallel dazu lernt Dein Kader die Future Leadership Sprache. Das geniale daran: Jeder Kaderspieler erhält seine zu 100% individuell zugeschnittene Lernreise, keine Gießkanne.
Veränderung nach wenigen Wochen
Wertschöpfung steigern, Kunden zufriedener, Wettbewerber wütender
Zügig beginnt Dein Kader mit den Veränderungen. Und die haben es in sich, versprochen. Denn sie sind voll und ganz darauf ausgerichtet, die Wertschöpfung zu steigern, Deine Kunden zufriedener und Deine Wettbewerber wütender zu machen.
Neue Leistungslust
Neues Feuer im Team erzeugt Boost für das Unternehmen
In Deinem Team wird ein neues Feuer entfacht. Das erzeugt einen Boost für das ganze Unternehmen.
Unternehmen und Experten
Austausch mit Unternehmen und Experten für Inspiration und Ideen
Austausch mit anderen Unternehmen und Experten
Wenn es mal an Inspirationen oder konkreten Ideen mangelt, haben Du und Dein Kader Zugriff auf Live-Sessions mit Mark, Lars sowie anderen Vordenkern aus der Future Leadership-Community.
Programm-Cockpit
Behalte die volle Kontrolle und Übersicht über die Kaderschmiede
Du hast immer die Kontrolle und Übersicht über die Kaderschmiede. Dir läuft nichts aus dem Ruder und Du kannst eingreifen, wenn Du willst.
Voraussetzungen für den Erfolg des Programms
- Mindestens Deine erste Führungsebene muss vollständig dabei sein
- Du nimmst an den Meilensteinterminen teil und signalisierst 100%ige Unterstützung
- Du hältst den Schutzraum für die erarbeiteten Veränderungen stabil
Ohne diese Bedingungen, sind wir raus.
Bitte wähle jetzt eine der 3 Optionen aus:
Garantie
Nach 3 Monaten…
- ... entbrennt in Deinem Führungskader ein neues Feuer.
- … kennen deine Führungskräfte die Erfolgshebel und arbeiten daran.
Ziel nicht erreicht?
- Dann brechen wir ab und Du erhältst Dein Geld zurück. 100%!
In sechs von sieben Unternehmen erreichen wir die Ziele unserer Zusammenarbeit. Der Schmerz in einem der sieben Fälle hilft uns beim Lernen und sorgt dafür, dass wir unsere Quote erhöhen.
Nach 12 Monaten…
- ... läuft dein Unternehmen wirtschaftlich besser.
- … spürst Du im Unternehmen eine lang vermisste Leistungslust.
- … wird deine Unternehmensvision von deinem Führungsteam gelebt und umgesetzt.
Garantiert zum All-Star Führungsteam
Oft gestellte Fragen
Das Programm ist sehr facettenreich und unternehmensspezifisch, sodass eine telefonische Abstimmung unverzichtbar ist. Zu den wesentlichen Bausteinen gehören…
- eine systematische Standortbestimmung hinsichtlich der Führungskräfte und der relevanten Organisationsbedingungen
- eine individualisierte (!) Lernreise für jede beteiligte Führungskraft
- ein angeleiteter Vergemeinschaftungsprozess (“vom Einzelspieler zur Mannschaft”)
- ein geführtes Erprobungs- und Anwendungsframework
- Präsenztermine insbesondere zur Reflexion persönlicher Anliegen und Herausforderungen
- Zugang zu und Austausch mit anderen Unternehmen auf dem gleichen Weg
- ein Programm-Cockpit – zentrales Tool in dem die Programmfäden zusammenlaufen und koordiniert werden
- viele weitere Zusatzleistungen
Nur so können wir auch sicherstellen, dass Mark persönlich das Projekt im Blick behalten kann und wir unsere Ressourcen maximal fokussieren.
Erfahrene Berater aus unserem Team inkl. einem Projektleiter. Mark ist selbst Ansprechpartner für Dich und steht Dir zur Seite.
Du hast Interesse an der Kaderschmiede? Buche Deinen individuellen Beratungstermin mit Lars, Mark oder Katharina.