Kaderschmiede

In 12 Monaten zum
All-Star Führungsteam

Schließt eure anspruchsvollsten Projekte ab und erreicht eure Ziele ohne das Leitbild und euren Führungsstil über den Haufen zu werfen.

Du bist der Einzige, der an das große Ganze denkt?
Es nervt Dich, dass Du immer alles zusammenhalten musst?
Du bist es leid, immer den Vermittler zu spielen?

In 12 Monaten zum All-Star Führungsteam

Was ist der größte Hebel für dein Business?

Qualität?

Agilität?

Vertrieb?

Teamwork?

Mitarbeiter­motivation?

Verantwortungs­übernahme?

Alle Hebel sind wichtig.
Und alle bewegst Du mit dem größten aller Hebel:

Einem All-Star Führungsteam.

Eine Abwehr alleine gewinnt kein Fußballspiel. Ein Sturm auch nicht. Es funktioniert nur, wenn alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten und ein abgestimmtes Spielsystem nutzen.

Also Führungskräftetraining?

Führungstrainings machen alle. Werde nicht wie Alle.

Die 4 Hauptschwächen gängiger Führungs­trainings

Kein Systemverständnis
Die wichtigste Kompetenz bleibt ungeschult. Ohne Systemverständnis, kein Blick für das große Ganze.
Kein Führungsteam
Du hast eigentlich gar kein Führungsteam, sondern Einzelspieler, die unterschiedliche Sprachen sprechen. Jeder arbeitet nur für seine Ziele.
Pure Trockenübung
Vor dem Seminar ist nach dem Seminar. So wie Fußballtraining ohne Ball, ohne Mitspieler, ohne Gegner. So bleibt das Meiste nur Theorie.
Im System
Gängige Führungstrainings arbeiten AN der Führungskraft IM System. Was es braucht ist Arbeit MIT den Führungskräften AM System.

Dein All-Star Führungs­team

Wir machen aus Einzelkämpfern eine abgestimmte Führungsmannschaft mit herausragenden Einzelqualitäten.

Was kann ein All-Star Führungsteam?

Der Schlüssel ist Deine Führungsmannschaft. Genau da setzen wir an. Dann kommt die Veränderung von Innen. Dann arbeitet ihr gemeinsam an den relevanten Erfolgshebeln. Das Ergebnis…

Dein Team ist abgestimmt und trifft Entscheidungen im Sinne der Unternehmensziele.
Ihr erntet mehr wirtschaftlichen Erfolg und steigert eure Marktrelevanz.
Mehr Drive. Mehr Motivation. Spürbare Leistungslust.
Du fühlst Dich gestärkt in Deiner Rolle und erntest Dankbarkeit.

Weniger sinnlose Beschäftigung, mehr echte Arbeit.

Uns lieben die Führungskräfte, sogar die Hardliner.

"Die Future Leadership Prinzipien bieten mir klare Ansätze, um wirksamer zu managen. Mich überzeugt daran, dass alles auf einem stabilen Theoriemodell fußt."
Michael Spörl
Director Strategic Marketing, Schreiner Group GmbH & Co. KG
MichaelSpoerl
"Durch die Future Leadership Werkzeuge schaffen wir es mit unseren Mitarbeitern viel besser in Kontakt zu kommen und deren Eigeninitiative zu fördern."
Susanne Oswald
HR Business Partner, ACTech GmbH
SusanneOswald
"Mit den Werkzeugen der Future Leadership Ausbildung und Marks Fähigkeit, Beobachtungen in Einzelteile zu zerlegen und zu analysieren, eröffnete sich mir ein komplett neuer Blick auf Organisation und Führung. Quasi eine Brille, die mir im Alltag immer wieder die Möglichkeit gibt, Dinge aus einer ganz anderen Perspektive zu sehen."
Konstantin Rentrop
Geschäftsführer, Sporthaus Schuster GmbH
KonstantinRentrop
"Durch die Denkansätze aus der Future Leadership Ausbildung gelingt es mir, die Nebenwirkungen klassischer Change Maßnahmen zu erkennen und stattdessen Ideen zu entwickeln, wie echte Agilität in der Organisation entsteht."
Stella Sievers
Manager Organizational Development & Change, BabyOne Online GmbH
"Wir haben aufgehört mit komplizierten Lösungen komplexe Herausforderungen lösen zu wollen. Stattdessen vertrauen wir auf Prinzipien, und nicht Regeln, welche unsere Mitarbeiter*Innen befähigt situativ im Interesse des Kunden und des Unternehmens zu handeln."
Sarah Opitz
Geschäftsführerin, Opitz Consulting Deutschland GmbH
"Wir sind als Unternehmen auf allen Ebenen viel erfolgreicher geworden. Das schließt auch klassischer Maßzahlen wie Umsatz und Gewinn mit ein. Mark steht für mich für diese Veränderung. Wer ihm folgt, lernt das."
Martin Seibert
CEO, Seibert Media GmbH
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Aber Moment mal...

Sagt ihr nicht immer, man soll keine Menschen verändern?

Ja, das tun wir.

Menschen müssen nicht repariert werden. Deine Führungskräfte können ihren Führungsstil und ihre Charaktereigenschaften behalten.

Echter Fortschritt braucht Veränderungen AM System. Doch dafür brauchst Du ein echtes Führungsteam, das die Kompetenzen und Tools beherrscht. Nur dann kann es geschlossen an den kritischen Erfolgshebeln arbeiten.

Symptombehandlung lindert den Schmerz, heilt aber nicht die Krankheit

Ihr investiert sicher regelmäßig in eure Führungskräfte: Methodenschulungen, Mitarbeitergespräche, Feedbackkompetenz, Lob und Tadel, Krisengespräche, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern… kennen und verstehen wir.

Alles nicht falsch.
Aber das ist nicht der Schlüssel zum Durchbruch.

Der Unterschied zu Allem was Du kennst

Kader-Schmiede ist keine Ausbildung, keine Beratung, kein Training, sondern ein Programm, um aus guten Einzelspielern eine abgestimmte Führungsmannschaft mit herausragenden Einzelqualitäten zu machen.

Wir verändern nicht die Menschen, sondern helfen den Menschen die Organisation zu verändern.

Im richtigen Managementsystem funktioniert jeder Führungsstil.

Was es dafür braucht?

Es braucht Future Leadership

Future Leadership ist eine Denkschule und ein Werkzeugkasten für wirksame Führung unter hoher Dynamik.

Future Leadership haben wir uns nicht ausgedacht.
Eher abgeguckt.

Denn Future Leadership ist in der Praxis beobachtete Höchstleistung.

allsafe GmbH & Co. KG

250 Mitarbeiter, 65 Mio Umsatz
Marktführer in der Ladungssicherung

Future Leadership
durch und durch

Beutlhauser Gruppe

1.500 Mitarbeiter, 550 Mio Umsatz
Verdoppelung seit Einführung des neuen Führungsstandards

Future Leadership
durch und durch

hhp Berlin

200 Mitarbeiter, 13 Mio Umsatz
Marktführer im Brandschutz
Organisation als Organismus

Future Leadership
durch und durch

In 6 von 7 Unternehmen werden die Ziele unserer Zusammenarbeit erreicht.

Auswertung von ca. 150 Kundenprojekten im Beratungsumfeld

96% der Führungskräfte sind nach unserer Zusammenarbeit von Future Leadership überzeugt.

Angabe in Feedbackbögen zum Abschluss unserer intrinsify Ausbildung

9 von 10 Kunden empfehlen uns weiter.

NPS Umfrage und “Woher kennst Du uns?” Abfrage bei Beauftragung

Also, was ist drin in der Kaderschmiede?

Fangen wir damit an, was NICHT drin ist.

Stattdessen…

Hoher Fokus auf Dein Projekt

Wir nehmen jedes Jahr nur vier Kunden für die Kaderschmiede an

Durch die gezielte Fokussierung stellen wir sicher, dass wir alle Ressourcen und Kapazitäten auf Dein Projekt konzentrieren und somit eine optimale Betreuung und Unterstützung gewährleisten können.

Mehr dazu

Gemeinsames Führungsverständnis

Systemkompetenz für ein ganzheitliches Führungssystem mit Erfolg

Dein Kader baut von Tag 1 ein gemeinsames Führungsverständnis auf. Die Geheimzutat dafür lautet: Systemkompetenz. Damit entsteht ein ganzheitliches Führungssystem speziell für Dein Unternehmen, in dem gemeinsamer Erfolg unvermeidlich wird. Jeder einzelne kann seinen Führungsstil behalten, Konflikte werden seltener und alle behalten Deine Ziele im Auge.

Mehr dazu

Gemeinsame Sprache

Eine 100% individuell zugeschnittene Lernreise, keine Gießkanne.

Parallel dazu lernt Dein Kader die Future Leadership Sprache. Das geniale daran: Jeder Kaderspieler erhält seine zu 100% individuell zugeschnittene Lernreise, keine Gießkanne.

Mehr dazu

Veränderung nach wenigen Wochen

Wertschöpfung steigern, Kunden zufriedener, Wettbewerber wütender

Zügig beginnt Dein Kader mit den Veränderungen. Und die haben es in sich, versprochen. Denn sie sind voll und ganz darauf ausgerichtet, die Wertschöpfung zu steigern, Deine Kunden zufriedener und Deine Wettbewerber wütender zu machen.

Mehr dazu

Neue Leistungslust

Neues Feuer im Team erzeugt Boost für das Unternehmen

In Deinem Team wird ein neues Feuer entfacht. Das erzeugt einen Boost für das ganze Unternehmen.

Mehr dazu

Unternehmen und Experten

Austausch mit Unternehmen und Experten für Inspiration und Ideen

Austausch mit anderen Unternehmen und Experten
Wenn es mal an Inspirationen oder konkreten Ideen mangelt, haben Du und Dein Kader Zugriff auf Live-Sessions mit Mark, Lars sowie anderen Vordenkern aus der Future Leadership-Community.

Mehr dazu

Programm-Cockpit

Behalte die volle Kontrolle und Übersicht über die Kaderschmiede

Du hast immer die Kontrolle und Übersicht über die Kaderschmiede. Dir läuft nichts aus dem Ruder und Du kannst eingreifen, wenn Du willst.

Mehr dazu

Voraussetzungen für den Erfolg des Programms

Ohne diese Bedingungen, sind wir raus.

Garantie

Nach 3 Monaten…

Ziel nicht erreicht?

In sechs von sieben Unternehmen erreichen wir die Ziele unserer Zusammenarbeit. Der Schmerz in einem der sieben Fälle hilft uns beim Lernen und sorgt dafür, dass wir unsere Quote erhöhen.

Warum wir das versprechen können?

Nach 12 Monaten…

Garantiert zum All-Star Führungsteam

Oft gestellte Fragen

Das Programm ist sehr facettenreich und unternehmensspezifisch, sodass eine telefonische Abstimmung unverzichtbar ist. Zu den wesentlichen Bausteinen gehören…

  • eine systematische Standortbestimmung hinsichtlich der Führungskräfte und der relevanten Organisationsbedingungen
  • eine individualisierte (!) Lernreise für jede beteiligte Führungskraft
  • ein angeleiteter Vergemeinschaftungsprozess (“vom Einzelspieler zur Mannschaft”)
  • ein geführtes Erprobungs- und Anwendungsframework
  • Präsenztermine insbesondere zur Reflexion persönlicher Anliegen und Herausforderungen
  • Zugang zu und Austausch mit anderen Unternehmen auf dem gleichen Weg
  • ein Programm-Cockpit – zentrales Tool in dem die Programmfäden zusammenlaufen und koordiniert werden
  • viele weitere Zusatzleistungen

Nur so können wir auch sicherstellen, dass Mark persönlich das Projekt im Blick behalten kann und wir unsere Ressourcen maximal fokussieren.

Erfahrene Berater aus unserem Team inkl. einem Projektleiter. Mark ist selbst Ansprechpartner für Dich und steht Dir zur Seite.

Du hast Interesse an der Kaderschmiede? Buche Deinen individuellen Beratungstermin mit Lars, Mark oder Katharina.

Tipps zur Herangehensweise

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