FUTURE LEADERSHIP
Die intrinsify Ausbildung
Löse Führungsprobleme,
die andere noch nicht mal verstehen.

Wenn Du mehr Agilität in Deinem Unternehmen willst, dann bist Du hier genau richtig.
Die intrinsify Ausbildung IST
GENAU DAS RICHTIGE FÜR DICH, WENN DU…
- … Dir den Werkzeugkasten aneignen willst, mit dem Du unnötige Verschwendungen beseitigen kannst und Wertschöpfung förderst.
- … lernen möchtest, wie sich Organisationen wirksam entwickeln lassen, anstatt ständig Change-Theater zu spielen.
- … Deiner Karriere zu einem ordentlichen Boost verhelfen willst.
Mit der intrinsify Ausbildung für Future Leadership wirst Du fit für die Organisations- und Führungsherausforderungen des 21. Jahrhunderts.
Was Du lernen wirst:
Unsere schärfsten Werkzeuge zum Denken und Handeln
Wir nennen es Future Leadership:
Ein Denkgebäude und Werkzeugkasten für die Lösung von komplexen Führungs- und Organisationsproblemen.
Unsere Denkmodelle basieren auf der Luhmannschen Systemtheorie. Eine höchst praktische Theorie, die erst seit kurzer Zeit Einzug in die Wirtschaft gehalten hat, mittlerweile aber unverzichtbar für moderne Unternehmensführung in komplexen Märkten geworden ist.
Die meisten Menschen erklären sich die Funktionsweise von Organisationen noch immer ausschließlich mithilfe ihres Wissens über Menschen, Maschinen und Betriebswirtschaftslehre. Diese Management-Lehre ist zwar immer noch wichtig, aber sie reicht längst nicht mehr aus, um Organisationen zu beschreiben, geschweige denn zu verstehen und zu führen.
Future Leadership, insbesondere die Systemtheorie, ist keine Theorie, die Du intuitiv anwenden kannst. Sie erfordert zwei Dinge: Tiefe inhaltliche Auseinandersetzung sowie Reflexion und Übung. Deshalb sind unsere Sessions von vielen Reflexions- und Diskussionselementen durchzogen, in denen wir Deine aktuelle Praxis auf den Prüfstand stellen.

Werde Teil der
Future Leadership Community
Was Du nur mit der intrinsifY Ausbildung bekommst
- …eine Community mit über 1500 Absolventen, die immer weiter wächst.
- … ein umfangreiches Angebot an Austausch- und Vernetzung durch Lernbuddy-Gruppen.
- … eine gemeinsam geteilte Sprache, auf die Du auch nach Deiner aktiven Trainingszeit zurückgreifen kannst.
Was unsere Teilnehmer sagen







Wie die intrinsify Ausbildung abläuft
- Das Sommersemester startet am 11. Juli 2022 (Einstieg immer Montags möglich). Du suchst Dir die Sessions flexibel und passend zu Deinem Alltag aus unserem Sessionkalender aus.
- Du besuchst mindestens 24 LIVE Sessions der drei Schwierigkeitsstufen Beginner, Intermediate und Advanced unseres virtuellen LIVE Trainings für Organisationsdesign. Jede Session dauert 90 Minuten.
- Nach 6 Beginner Sessions kannst du an den Sessions des Intermediate Levels und nach 6 Intermediate Sessions kannst Du an den Sessions des Advanced Levels teilnehmen.
- Du erhältst zusätzlich fünf vorab aufgezeichnete Sessions, die sog. X-Sessions: drei zur Vorbereitung auf das Beginner Level und zwei vor dem Advanced Level.
- Wenn Du wöchentlich bis zu 7,5 Stunden investiert, bist Du nach schnellstens 7 Wochen mit den Pflichtsessions durch oder Du verteilst die Lernzeit bequem auf mehr Wochen.
- Zusätzlich nimmst Du an einmal pro Woche an einer Praxistransfer-Session teil, mit denen Du das Wissen vertiefst und auf Deine Praxis überträgst. Du stellst Lars und Mark Deine Fragen, bringst erste kleine Fälle aus Deiner Praxis ein und übst Dich in der Anwendung der Future Leadership Denkmodelle.
- 1-2 mal pro Woche findet auch ein Special statt: Eine Session, die inhaltlich über den Tellerrand hinaus schaut, Nischenthemen behandelt oder zu der wir einen Gast einladen. In diesen Sessions triffst Du neben Lars und Mark auch weitere Trainer der intrinsify-Akademie, z.B. Dirk Osmetz und Stefan Kaduk, bekannt unter dem Namen Musterbrecher®.
- Nach Ende des Semesters bieten wir 6 Level-Wrap-Up Sessions an. In drei vorab aufgezeichneten Sessions fassen Lars und Mark die Inhalte des Beginner, Intermediate und Advanced Levels auf der Metaebene zusammen und weisen Dich auf typische Missverständnisse in der Anwendung der Future Leadership Denkmodelle hin. In weiteren drei Live-Sessions reflektieren sie mit Dir die Inhalte anhand Deiner Fragen.
- Mit dem Besuch der 24 Pflichtsessions qualifizierst Du Dich für die optionale Masterclass, mit der Du Dir das Zertifikat zum Organisationsdesigner sichern kannst.
Wenn Dich weitere Details wie die genauen Zeiten, das Curriculum, Lernbuddy-Gruppen etc. interessieren, findest Du alle Informationen hier:
Wie Du lernen wirst
Du erhältst die größtmögliche Flexibilität, die Sessions passend zu Deinem Lebens- und Lernstil auszuwählen.
Zum einen finden unsere virtuellen LIVE Trainings zu wechselnden Tageszeiten statt. Zum anderen bieten wir Dir die Sessions in zwei Formaten an. Die Inhalte sind dabei nahezu identisch, die Lernkonzepte dagegen unterscheiden sich deutlich. So kannst Du Dir in Abhängigkeit von Deinem Lerntyp und Deinen zeitlichen Präferenzen Deinen individuellen Ausbildungskalender zusammenstellen.
Außerdem stellen wir Dir optional die Sessions zum Selbstlernen im eLearning „on Demand“ zur Verfügung. Für maximale Flexibilität, zum Wiederholen, zum Lernen außerhalb des Semesters oder wenn Du mal eine LIVE Session verpasst hast.
Diese Sessions werden von Mark oder Lars persönlich durchgeführt. Sie geben Dir live Input zum Thema der Session sowie Praxisbeispiele und Du kannst sie mit Fragen dazu löchern. Die Frontal Sessions haben den Charakter einer Vorlesung. „Eine Vorlesung, die im Flug vergeht und so spannend ist wie eine gute Netflix Serie“, sagen unsere Teilnehmer.
Die moderierten Sessions stellen den Austausch, das Lernen miteinander und voneinander in den Vordergrund. Eine Moderatorin unserer Akademie, Elisabeth, spielt Dir kurze Inputvideos von Mark und Lars ein und stellt in mehreren Abschnitten gezielte Reflexionsübungen zur Verfügung, die Du mit anderen Teilnehmern in Kleingruppen bearbeitest und diskutierst.
Die Inputvideos aus den moderierten Sessions kannst Du Dir in unserem eLearning Format jederzeit erneut ansehen. Dazu erhältst Du zusätzlich vertiefende Übungen, Reflexionsfragen, Transferaufgaben und Praxisbeispiele, um die Inhalte zu wiederholen.
Leistungen Und Preise
Du hast 3 Programme zur Auswahl. Alle 3 Programme beinhalten den Zugang zu den LIVE-Sessions im Sommersemester 2022 und auch im Wintersemester 2023.
- Das einfache Programm, wenn Du nur das Nötigste lernen willst.
- Das komplette Programm, wenn Du alle Inhalte mitnehmen willst.
- Das exklusive Programm für alle Inhalte und die maximale Flexibilität und Wiederholungen der Pflichtsessions.
Das einfache Programm
Nur das Nötigste
zzgl. MwSt.
Das komplette Programm
Alle Inhalte
zzgl. MwSt.
Das exklusive Programm
Alles und volle Flexibilität
zzgl. MwSt.
Für alle Programme gilt
Die nächste Schwierigkeitsstufe wird erst nach der Teilnahme an sechs von acht Sessions eines Schwierigkeitsgrades freigeschaltet.Geld-zurück-Garantie
Unabhängig vom gesetzlichen Widerruf gewähren wir eine freiwillige Geld-zurück-Garantie. Für diese drei Programme gilt: Nach den ersten drei Sessions geben wir bei Unzufriedenheit eine 100% Geld-zurück-Garantie. No questions asked. Eine informelle E-Mail an ausbildung@future-leadership.de reicht aus und wir erstatten 100% des gezahlten Beitrages zurück.Hilfreiche Dokumente
Eine Übersicht über die Future Leadership Ausbildung und weitere nützliche Dokumente kannst Du Dir hier herunterladen.Masterclass ready -
und dann?
Für alle, die IN einem Unternehmen arbeiten
Nach Abschluss unseres virtuellen Trainings kannst Du an unserer Masterclass teilnehmen und damit das Zertifikat zum Organisationsdesigner für agile Teams und Unternehmen erhalten.
Für alle EXTERNEN Berater und Coaches
Du kannst zusätzlich zu unserem virtuellen Training noch die Masterclass sowie weitere Aufbaumodule hinzu buchen, mit denen Du das Zertifikat zum Consultant für Organisationsdesign für agile Teams und Unternehmen erhalten kannst.
FAQ
Wir empfehlen Dir, immer zu den festen Startterminen (in der Regel immer Montags) in die virtuellen Trainings mit den Beginner Sessions einzusteigen.
Vor der Beginnersession am Montag findet immer eine First-Timer-Welcome-Session statt, in der wir Dir den Ablauf der Sessions erklären, in der Du mit Lars und Mark in Kontakt kommst und in denen Du die Teilnehmer Deiner Lernbuddy-Gruppe kennenlernst.
Mit der Anmeldung zu den virtuellen Trainings hast Du Dir einen Platz für Dein ausgewähltes Startdatum reserviert. Wenn Du per Rechnung bezahlen möchtest, schicken wir sie Dir zu. Der Rechnungsbetrag ist sofort fällig. Sobald Du den Betrag überwiesen hast, ist der Platz verbindlich für Dich gebucht.
Du bekommst eine ausführliche Sessionzusammenfassung mit den wichtigsten Inhalten und Grafiken jeder der 24 Pflichtsessions. Außerdem klären wir über die häufigsten Missverständnisse auf und geben Dir weitere vertiefende Literaturhinweise, wo du die Inhalte der Sessions vertiefen und hier und da über den Tellerrand hinaus lesen kannst.
Hier kannst Du Dir einen exemplarischen Auszug aus unserer Sessionzusammenfassung anschauen.

Sessionkalender
- Die Sessions finden stets Montags, Mittwochs und Freitags statt (Ausnahmen möglich).
- Die Pflichtsessions wiederholen sich nach jeweils 8 Trainingstagen mit verschobenen Tageszeiten, so dass Du bei eingeschränkter Verfügbarkeit trotzdem an jeder Session teilnehmen kannst.
- Klicke auf eine Session, um die Beschreibung zu erhalten. Eine Auflistung aller Sessions findest Du außerdem hier.
Die Semesterzeiten für das Sommersemester sind vom 11.7.22 bis 23.9.22.
Das Wintersemester startet ab Mitte Januar 2023.
Events for 1 August
First Timer Welcome
Beginner 2 »Duale Wertschöpfung« (Format Frontal)
Advanced 2 »Führungstugenden auf dem Prüfstand« (Format Frontal)
Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Intermediate 2 »Der Praktikenputz: Mehr Zeit für echte Arbeit« (Format Moderiert)
Events for 2 August
Vernetzungssession Starttermin 01.08.2022
Events for 3 August
Beginner 3 »Mannschaften bauen« (Format Moderiert)
Advanced 3 »Der Blick hinter die System-Kulissen« (Format Moderiert)
Special »Let’s frame it: Experimentierwerkstatt I«
Intermediate 3 »Wie echte Projekte gelingen« (Format Frontal)
Events for 4 August
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Events for 5 August
Beginner 4 »In Mannschaften wirksam agieren« (Format Frontal)
Advanced 4 »Change ohne Change-Theater« (Format Moderiert)
Intermediate 4 »Was Führung wirklich bedeutet« (Format Moderiert)
Events for 6 August
Events for 7 August
Events for 8 August
First Timer Welcome
Beginner 5 »Verantwortungsübernahme institutionalisieren« (Format Moderiert)
Advanced 5 »Future Leadership im Kreuzverhör« (Format Moderiert)
Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Intermediate 5 »Wie selbstorganisierte Teams Entscheidungen treffen« (Format Frontal)
Events for 9 August
Special »Let’s do it: Experimentierwerkstatt II«
Vernetzungssession Starttermin 08.08.2022
Events for 10 August
Beginner 6 »Das Unternehmen fit halten« (Format Frontal)
Advanced 6 »Typische Kulturmuster« (Format Frontal)
Special »Muster in Organisationen: Warum sind sie so prägend?«
Intermediate 6 »Der systemtheoretische Change-Ansatz« (Format Moderiert)
Events for 11 August
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Events for 12 August
Beginner 7 »Menschenbild« (Format Moderiert)
Special »Mehr als Trial & Error: Die Logik des Experimentierens«
Advanced 7 »Kulturbeobachtung: Verkettete Gespräche« (Format Moderiert)
Intermediate 7 »Fünf Prinzipien der Strategie-Entwicklung« (Format Frontal)
Events for 13 August
Events for 14 August
Events for 15 August
First Timer Welcome
Beginner 8 »Systemtheorie in a nutshell« (Format Frontal)
Special »Paradoxien willkommen: Arbeit im und Arbeit am System«
Advanced 8 »Konflikte: Das süße Gift« (Format Frontal)
Intermediate 8 »Outsourcing auf dem Prüfstand« (Format Moderiert)
Events for 16 August
Vernetzungssession Starttermin 15.08.2022
Events for 17 August
Intermediate 1 »Wie Du mit Schutzraumprojekten Unternehmenskulturen überlisten kannst« (Format Moderiert)
Beginner 1 »Wie man den Markt ins Unternehmen lässt« (Format Frontal)
Special »Verschwendung ist eine Kunst«
Advanced 1 »Sind Mitarbeiter ersetzbar oder nicht?« (Format Frontal)
Events for 18 August
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Events for 19 August
Intermediate 2 »Der Praktikenputz: Mehr Zeit für echte Arbeit« (Format Frontal)
Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Beginner 2 »Duale Wertschöpfung« (Format Moderiert)
Advanced 2 »Führungstugenden auf dem Prüfstand« (Format Moderiert)
Events for 20 August
Events for 21 August
Events for 22 August
Intermediate 3 »Wie echte Projekte gelingen« (Format Moderiert)
First Timer Welcome
Beginner 3 »Mannschaften bauen« (Format Frontal)
Special »Moderne Entgeltsysteme unter der Lupe«
Advanced 3 »Der Blick hinter die System-Kulissen« (Format Frontal)
Events for 23 August
Special »Future Leadership im produzierenden Mittelstand«
Vernetzungssession Starttermin 22.08.2022
Events for 24 August
Intermediate 4 »Was Führung wirklich bedeutet« (Format Frontal)
Special »Warum uns die Moral beim Denken im Weg steht«
Beginner 4 »In Mannschaften wirksam agieren« (Format Moderiert)
Advanced 4 »Change ohne Change-Theater« (Format Moderiert)
Events for 25 August
Events for 26 August
Intermediate 5 »Wie selbstorganisierte Teams Entscheidungen treffen« (Format Moderiert)
Beginner 5 »Verantwortungsübernahme institutionalisieren« (Format Frontal)
Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Advanced 5 »Future Leadership im Kreuzverhör« (Format Moderiert)
Events for 27 August
Events for 28 August
Events for 29 August
Intermediate 6 »Der systemtheoretische Change-Ansatz« (Format Frontal)
Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Beginner 6 »Das Unternehmen fit halten« (Format Moderiert)
Advanced 6 »Typische Kulturmuster« (Format Frontal)
Events for 30 August
Events for 31 August
Intermediate 7 »Fünf Prinzipien der Strategie-Entwicklung« (Format Moderiert)
Beginner 7 »Menschenbild« (Format Frontal)
Advanced 7 »Kulturbeobachtung: Verkettete Gespräche« (Format Frontal)
Events for 1 September
Beginner-Level: Wrap Up Session mit Lars und Mark
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Beginner-Level: Wrap Up Session: Moderierte Diskussion und Vertiefung mit Elisabeth
Events for 2 September
Intermediate 8 »Outsourcing auf dem Prüfstand« (Format Frontal)
Special »Beratertheater 1/3: Personifizierung von Problemen«
Beginner 8 »Systemtheorie in a nutshell« (Format Moderiert)
Advanced 8 »Konflikte: Das süße Gift« (Format Moderiert)
Woche 2
- Mo 1
- Di 2
- Mi 3
- Do 4
- Fr 5
- Sa 6
- So 7
- Mo 8
- Di 9
- Mi 10
- Do 11
- Fr 12
- Sa 13
- So 14
- Mo 15
- Di 16
- Mi 17
- Do 18
- Fr 19
- Sa 20
- So 21
- Mo 22
- Di 23
- Mi 24
- Do 25
- Fr 26
- Sa 27
- So 28
- Mo 29
- Di 30
- Mi 31
- Do 1
- Fr 2
- Sa 3
- So 4
-
01August07:15 - 08:00
First Timer Welcome
Zoom-Raum für First-Timer Welcome01August08:00 - 09:30Beginner 2 »Duale Wertschöpfung« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session01August10:30 - 12:00Advanced 2 »Führungstugenden auf dem Prüfstand« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions01August15:30 - 17:00Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Zoom-Raum für Specials01August18:00 - 19:30Intermediate 2 »Der Praktikenputz: Mehr Zeit für echte Arbeit« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
02August17:30 - 19:00
Vernetzungssession Starttermin 01.08.2022
Zoom-Raum für Vernetzungssession -
03August08:00 - 09:30
Beginner 3 »Mannschaften bauen« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session03August10:30 - 12:30Advanced 3 »Der Blick hinter die System-Kulissen« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions03August15:30 - 17:00Special »Let’s frame it: Experimentierwerkstatt I«
Zoom-Raum für Specials03August18:00 - 19:30Intermediate 3 »Wie echte Projekte gelingen« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
04August17:30 - 18:30
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Zoom-Raum für Folgeproduktesession -
05August08:00 - 09:30
Beginner 4 »In Mannschaften wirksam agieren« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session05August15:30 - 17:00Advanced 4 »Change ohne Change-Theater« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions05August18:00 - 19:30Intermediate 4 »Was Führung wirklich bedeutet« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
08August07:15 - 08:00
First Timer Welcome
Zoom-Raum für First-Timer Welcome08August08:00 - 09:30Beginner 5 »Verantwortungsübernahme institutionalisieren« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session08August10:30 - 12:00Advanced 5 »Future Leadership im Kreuzverhör« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions08August15:30 - 17:00Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Zoom-Raum für Specials08August18:00 - 19:30Intermediate 5 »Wie selbstorganisierte Teams Entscheidungen treffen« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
09August15:30 - 17:00
Special »Let’s do it: Experimentierwerkstatt II«
Zoom-Raum für Specials09August17:30 - 19:00Vernetzungssession Starttermin 08.08.2022
Zoom-Raum für Vernetzungssession -
10August08:00 - 09:30
Beginner 6 »Das Unternehmen fit halten« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session10August10:30 - 12:00Advanced 6 »Typische Kulturmuster« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions10August15:30 - 17:00Special »Muster in Organisationen: Warum sind sie so prägend?«
Zoom-Raum für Specials10August18:00 - 19:30Intermediate 6 »Der systemtheoretische Change-Ansatz« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
11August12:30 - 13:30
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Zoom-Raum für Folgeproduktesession -
12August08:00 - 09:30
Beginner 7 »Menschenbild« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session12August10:30 - 12:00Special »Mehr als Trial & Error: Die Logik des Experimentierens«
Zoom-Raum für Specials12August15:30 - 17:30Advanced 7 »Kulturbeobachtung: Verkettete Gespräche« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions12August18:00 - 19:30Intermediate 7 »Fünf Prinzipien der Strategie-Entwicklung« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
15August07:15 - 08:00
First Timer Welcome
Zoom-Raum für First-Timer Welcome15August08:00 - 09:30Beginner 8 »Systemtheorie in a nutshell« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session15August10:30 - 12:00Special »Paradoxien willkommen: Arbeit im und Arbeit am System«
Zoom-Raum für Specials15August15:30 - 17:00Advanced 8 »Konflikte: Das süße Gift« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions15August18:00 - 19:30Intermediate 8 »Outsourcing auf dem Prüfstand« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions -
16August17:30 - 19:00
Vernetzungssession Starttermin 15.08.2022
Zoom-Raum für Vernetzungssession -
17August08:00 - 10:00
Intermediate 1 »Wie Du mit Schutzraumprojekten Unternehmenskulturen überlisten kannst« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions17August10:30 - 12:00Beginner 1 »Wie man den Markt ins Unternehmen lässt« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session17August15:30 - 17:00Special »Verschwendung ist eine Kunst«
Zoom-Raum für Specials17August18:00 - 19:30Advanced 1 »Sind Mitarbeiter ersetzbar oder nicht?« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
18August17:30 - 18:30
Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Zoom-Raum für Folgeproduktesession -
19August08:00 - 09:30
Intermediate 2 »Der Praktikenputz: Mehr Zeit für echte Arbeit« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions19August10:30 - 12:00Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Zoom-Raum für Specials19August15:30 - 17:00Beginner 2 »Duale Wertschöpfung« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session19August18:00 - 19:30Advanced 2 »Führungstugenden auf dem Prüfstand« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
22August08:00 - 09:30
Intermediate 3 »Wie echte Projekte gelingen« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions22August09:45 - 10:30First Timer Welcome
Zoom-Raum für First-Timer Welcome22August10:30 - 12:00Beginner 3 »Mannschaften bauen« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session22August15:30 - 17:00Special »Moderne Entgeltsysteme unter der Lupe«
Zoom-Raum für Specials22August18:00 - 19:30Advanced 3 »Der Blick hinter die System-Kulissen« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
23August10:30 - 12:00
Special »Future Leadership im produzierenden Mittelstand«
Zoom-Raum für Specials23August17:30 - 19:00Vernetzungssession Starttermin 22.08.2022
Zoom-Raum für Vernetzungssession -
24August08:00 - 09:30
Intermediate 4 »Was Führung wirklich bedeutet« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions24August10:30 - 12:00Special »Warum uns die Moral beim Denken im Weg steht«
Zoom-Raum für Specials24August15:30 - 17:00Beginner 4 »In Mannschaften wirksam agieren« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session24August18:00 - 19:30Advanced 4 »Change ohne Change-Theater« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
26August08:00 - 09:30
Intermediate 5 »Wie selbstorganisierte Teams Entscheidungen treffen« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions26August10:30 - 12:00Beginner 5 »Verantwortungsübernahme institutionalisieren« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session26August15:30 - 17:00Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Zoom-Raum für Specials26August18:00 - 19:30Advanced 5 »Future Leadership im Kreuzverhör« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
29August08:00 - 09:30
Intermediate 6 »Der systemtheoretische Change-Ansatz« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions29August10:30 - 12:00Praxistransfer | Moderierte Diskussion
Zoom-Raum für Specials29August15:30 - 17:00Beginner 6 »Das Unternehmen fit halten« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session29August18:00 - 19:30Advanced 6 »Typische Kulturmuster« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
31August08:00 - 09:30
Intermediate 7 »Fünf Prinzipien der Strategie-Entwicklung« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions31August10:30 - 12:00Beginner 7 »Menschenbild« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Beginner-Session31August18:00 - 19:30Advanced 7 »Kulturbeobachtung: Verkettete Gespräche« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions -
01September08:00 - 09:30
Beginner-Level: Wrap Up Session mit Lars und Mark
Zoom-Raum für Level-Wrap-Up-Session01September12:30 - 13:30Noch mehr Future Leadership – Wie Du nach dem virtuellen Training weitermachen kannst
Zoom-Raum für Folgeproduktesession01September18:00 - 19:30Beginner-Level: Wrap Up Session: Moderierte Diskussion und Vertiefung mit Elisabeth
Zoom-Raum für Level-Wrap-Up-Session -
02September08:00 - 09:30
Intermediate 8 »Outsourcing auf dem Prüfstand« (Format Frontal)
Zoom-Raum für Intermediate-Sessions02September10:30 - 12:00Special »Beratertheater 1/3: Personifizierung von Problemen«
Zoom-Raum für Specials02September15:30 - 17:00Beginner 8 »Systemtheorie in a nutshell« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Beginner-Session02September18:00 - 19:30Advanced 8 »Konflikte: Das süße Gift« (Format Moderiert)
Zoom-Raum für Advanced-Sessions