Führungsprobleme lösen, die andere heute noch nicht mal verstehen

Herzlich willkommen in der intrinsify Akademie. 
Gegründet von Prof. Dr. Lars Vollmer und Mark Poppenborg. 

Mark Poppenborg und Lars Vollmer

Das richtige Angebot für Dich

Top Executives
Für Top Executives

Mit intrinsify zu einem starken Führungsteam.

Führungskräfte
Für Führungskräfte

Der intrinsify Werkzeugkasten für moderne Führung.

Personal- und Organisationsentwickler
Für Personal- und Organisationsentwickler

Der intrinsify Werkzeugkasten für erfolgreiche Transformation.

Berater und Coaches
Für Berater und Coaches

Mit dem intrinsify Werkzeugkasten zu mehr Wirksamkeit in Projekten.

Werkzeugkasten

3500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer ...

… und über 150 Unternehmen nutzen den intrinsify Werkzeugkasten „Future Leadership“

für die erfolgreiche Etablierung neuer Geschäftsmodelle.
für die Beseitigung unnötiger Verschwendung.
für die Steigerung der Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft von Mitarbeitern.
für die deutliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
für Führungsteams statt Einzelkämpfertum.

Das sagen unsere Kunden

Katja Kammilla

"Die richtigen Rahmenbedingungen für Verantwortungsübernahme"

Wenn mein Team Verantwortung tragen soll, braucht es dafür die richtigen Rahmenbedingungen, sonst wird sinnstiftende Arbeit verhindert und die Qualität für unsere Kunden sinkt.

"Klare Ansätze für wirksames Management"

Die Future Leadership Prinzipien bieten mir klare Ansätze, um wirksamer zu managen. Mich überzeugt daran, dass alles auf einem stabilen Theoriemodell fußt.
Birgit Mallow

"Mehr Wirksamkeit, erfolgreichere Kundenunternehmen"

Durch die Future Leadership Prinzipien ist meine Beratung wirksamer geworden und ich kann meine Kunden noch besser dabei unterstützen, ihre Unternehmen zu erfolgreich zu machen.
Katja Kamilla
Leiterin Operative Einheit Retail Solutions
prodot GmbH
Michael Spörl
Director Strategic Marketing
Schreiner Group GmbH & Co. KG
Birgit Mallow
Organisationsberaterin
Mallow Consulting

Future Leadership ...

… umfasst alles, was Du für das Lösen moderner Organisations- und Führungsprobleme brauchst.

Endlich Schluss mit Business-Theater!

Denkwerkzeuge

Du beseitigst unnötige Verschwendung und förderst die Wertschöpfung durch Deinen erweiterten Werkzeugkasten.

Systemverständnis

Du findest Lösungen für Probleme in dynamischen Märkten mithilfe der Luhmannschen Systemtheorie.

Praxisnähe

Du übst die Anwendung der Future Leadership Werkzeuge an praxisnahen Fallbeispielen und in echten Situationen.

Echte Wirksamkeit

Du erreichst echte Wirksamkeit, statt Dich nur an Symptomen und vorgedachten Mainstream-Lösungen abzuarbeiten.

Ursachenverständnis

Du lernst wie Du ein bestimmtes Verhalten in Deiner Organisation nicht nur auf die Unfähigkeit der Menschen zurückführst.

Wertschöpfungsfokus

Du initiierst Veränderung entlang euren Wertschöpfungsnotwendigkeiten, statt nur Trends hinterherzulaufen.
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Kontakt

Du hast noch Fragen?

Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir Dein Führungs- und Organisations­problem mit Future Leadership lösen können.

Wenn Du herausfinden möchtest ob der intrinsify Werkzeugkasten „Future Leadership“ das Richtige für Dich ist, vereinbare Dir direkt hier einen Telefontermin.

Als kleiner Ausblick:
Vermutlich ist der Werkzeugkasten das richtige für Dich, wenn Du…

  • …ein richtig guter Organisationsentwickler bist und trotzdem bei euch fast alle Veränderungsprojekte scheitern.
  • …intuitiv weißt, dass ihr als Unternehmen etwas falsch macht.​
  • …mit Deinen Vorschlägen nicht auf Resonanz stößt.
  • …Dich frustriert fühlst, weil Du bisher nichts bewirken konntest.​​
  • …beobachtest, dass alle im Klein-Klein wühlen und es total beschwerlich ist. ​
  • …vermutest, dass auch eure nächsten Projekte scheitern werden.​
  • …die Ursachen dafür nicht klar genug benennen kannst.​

Fakt ist: Moderne Organisations­entwicklung ist wichtig und essentieller Bestandteil einer modernen Führungsarbeit, egal wie groß Dein Unternehmen ist. Der intrinsify Werkzeugkasten bietet alles, was Du für eine fundierte Organisationsentwicklung brauchst. 

Den meisten Angeboten fehlen die folgendne 3 Punkte, die Du bei uns wiederfindest:

  • Systemverständnis
    Systemische Ausbildungen reichen nicht mehr aus, um Lösungen für Probleme in dynamischen Märkten zu finden.
  • Ursachenverständnis
    Solange Du ein bestimmtes Verhalten in Deiner Organisation mehrfach beobachtest und die Ursache nur auf den Menschen zurückführst, hast Du das Problem noch nicht verstanden.
  • Praxisnähe
    Nach dem Seminar ist vor dem Seminar. Es bleibt bei dem Vorsatz, das Erlernte umzusetzen.

Wenn Du Fragen zu Inhalten und Ablauf hast, vereinbare Dir direkt hier einen Telefontermin oder schaue Dir unsere FAQs an.

Suchst Du noch nach Argumenten, um Deinen Chef zu überzeugen, die Kosten der Ausbildung zu tragen? Dann findest Du hier nützliche Argumente und Dokumente.

Wenn das nicht reicht, buch direkt hier einen Telefontermin und wir schmieden gemeinsam einen Plan.

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Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir Dein Führungs- und Organisationsproblem mit Future Leadership lösen können.

Katharina Staudinger
Geschäftsführerin der intrinsify GmbH